法律问答

公司员工工资一个多月没有拖欠，为了寻找各种原因拖欠，难道不能和公司直接解除劳动合同吗

劳动合同纠纷

2020-06-20 12:44:12

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
您好，可以的，可以要求赔偿。
可以以此为理由要求解除劳动关系！并要求支付经济补偿金
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