我还在一个小工厂上班，签了份协议书，要求新手6个月才可以离职，成手3个月方能离职，要不然一切以记件清算薪水，我是新手，但是如今被老板拖薪水拖了类似十几天了，我不愿意干了，不想上班，但是老总就说没满6个月不可以离职，不然一切以记件算，我该怎么做才可以离职，而且取得所有的薪水？
2020-06-20 15:51:08
律师解答共有3条
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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