法律问答
工作20年,工厂搬迁,赔偿标准是多少
2020-06-20 20:29:08
律师解答共有3条
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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