法律问答
孕期被辞退仲裁继续履行合同
仲裁
2020-06-20 21:24:13
律师解答共有3条
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,按照劳动争议解决办法处理。
可以主张经济 赔偿金,根据实际情况举报投诉仲裁或者最后起诉,若有疑问当面咨询专业律师。
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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