法律问答
各位侓师好;我于2010年10月18日,到一家外资公司上班有四年,今年
合同
到期后,又签了两年合同。由于公司老板把公司卖给另外一家公司。我们在12月9日公司开会后才知道,事先没有得到任何通知,人事部于12月12日口头告知于,要与我解出劳动合同。而且下家公司于12月24日进场。我想咨询一下;他们属不属于违法解出劳动合同。我能得到哪些赔偿?能够得到双倍赔偿吗? 谢谢各位 。 急急。。。
劳动合同纠纷
2018-06-12 19:17:03
律师解答共有3条
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。 法律依据:《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张
离婚
自由,若双方感情已破裂,你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的,辞职没有补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
4219
公司与员工解除劳动合同该怎么赔偿
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。 2、
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同赔偿额度如何确定
01:44
2345
解除劳动合同违约金怎么赔偿损失
民法典
302
怎样规避解除劳动合同的违约
民法典
404
公司单方解除劳动合同应该怎样赔偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
单位违规解除劳动合同该怎么补偿
劳动合同纠纷
7272
单方面解除劳动合同该如何赔偿
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,在幼儿园被解雇哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位
人咨询过
继续咨询
手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重
您好,建议与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗?有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
我是一名暑期工人,没有签订合同在餐馆工作。我申请的是服务员没
你好:申请劳动仲裁解决
这个月不想做就旷工了,扣了9月份的工资,这合理吗?
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权