法律问答
急辞工扣是扣20%的工资
2020-06-21 09:26:49
律师解答共有3条
一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
看情况,一般不能扣。分析如下:
1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。实际中,急辞工有违反劳动法辞职的,也要看损失大小,不到一定损失,也不能扣员工工资。
一般不扣。急辞工不属于单位可以扣钱的情形,但是给用人单位造成经济损失的,可能会扣。
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