您好，在公司满一年。现在孕期，公司裁员，领导告知因我在孕期公司不辞退，但是要求提前休4个月产假，产假结束后辞职。可以向公司申请补偿吗？怎么能最大化保障我的利益？
妇幼权益
2020-06-21 12:41:32
律师解答共有3条
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
