法律问答
广州
五险扣多少钱一个月
劳动合同纠纷
2020-06-21 14:07:40
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
天津五险最低标准
16585
我是1月份转的五险,2月份还是交的三险,现在想辞职不干了,不
离职申请,也就是解除劳动关系的申请,是循劳动合同法第四十六条规定双方协商一致解除合同。申请自递交之时
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
深圳税后工资含五险一金吗
各地税后工资
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
大连最低工资包括五险,还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
五险是哪五险
178889
在公司上班五险钱扣了,没帮买五险怎么办
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单
人咨询过
继续咨询
五险是扣多少钱 是扣员工的转正工资吗
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失
人咨询过
继续咨询
我被公司诊断为职业禁忌症,想退休有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
人咨询过
继续咨询
关于单方解除合同是否需要法院确认的问题
单方解除合同需谨慎。若符合法定解除条件,可通知对方解除;若双方同意,可协商解除。处理时需确保通知到位
人咨询过
继续咨询
50岁以上但未缴纳社会保障15年的职工,单位能解除劳动合同吗
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
没有签订劳动合同离职需要补签合同,需要办理哪些离职手续
你好,按照单位的规章制度处理此事
这个工厂离城市26公里。员工不去的话,他们能得到补偿吗?
你好,这个问题可以申请劳动仲裁,可以要求补偿的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
德宏律师
德宏找律师
德宏律师
德宏劳动纠纷律师
德宏劳动合同纠纷律师
德宏律师
梁河县律师
陇川县律师
瑞丽市律师
盈江县律师
芒市律师
德宏房产纠纷律师
德宏公司法律师
德宏合同纠纷律师
德宏婚姻家庭律师
德宏交通事故律师
德宏劳动纠纷律师
德宏刑事辩护律师
德宏债务债权律师