法律问答

我还在加工厂新员工入职不上一个月，加工厂要放暑假了最少放18天，我明确提出辞职，加工厂不给批，说要不不要薪水离开，要不就等动工再次工作中，还说便是批离职还要扣百分之二十的薪水，我跟加工厂沒有劳动合同书，假如申请办理劳动争议仲裁成功率吗。

仲裁

2020-06-21 16:17:07

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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