女性超过50岁签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2020-06-22 02:32:48
律师解答共有2条
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女性员工在签订劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第17条的规定，所签订的劳动合同应具备以下条款：
１、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
２、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
３、劳动合同期限；
４、工作内容和工作地点；
５、工作时间和休息休假；
６、劳动报酬；
７、社会保险；
８、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。 -
双方信息、类型及期限、工作内容、工作地点及要求、劳动报酬及支付方式与时间、劳动合同变更、解除、终止。双方签字同意即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
