法律问答

员工绩效低被扣除奖金劳动法

2020-06-22 14:01:00

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

绩效工资可以随便扣吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工福利扣除标准

劳动合同纠纷 1055

劳动法工资包含绩效收入吗

劳动法工资包含绩效收入吗

员工是否休假10天并扣除绩效工资？还是从基本工资中扣除而不扣

企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

合同违约金过高或者过低怎么办

合同违约金过高或者过低怎么办

01:46

绩效工资可以随便扣吗

薪级绩效工资

绩效工资可以随便扣吗

你好绩效工资公司可以全部扣除吗

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额

单位从基本工资里面扣除百分之八绩效工资，也没有和用人单位签订

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、

公司在没有通知员工的情况下克扣绩效工资请问是不是不合理的我可

用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：<p> 1、用人单位代

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2555

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

销售合同签到别的单位属于什么？

销售合同签到别的单位需谨慎处理。若涉及合同主体变更，应重新签订合同或签补充协议。重新签订需明确新主体

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

合同中能否设定双方互不追究法律责任的条款？

可以设定。但需注意，条款应明确双方互不追究的具体事项、范围及时限，且不得违反法律法规的强制性规定。建

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

合同不成立的如何解决争议

合同不成立可协商或诉讼解决。协商时明确双方分歧，寻求共识；调解则请第三方协助；诉讼需收集证据，依法起

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

学生兼职签两份合同可以吗？

可以签两份合同，但需合理安排时间。学生兼职签两份合同需注意：1. 确保两份工作的时间不冲突，避免

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

保亭律师保亭找律师保亭律师保亭律师保亭找律师保亭合同纠纷律师保亭合同违约纠纷律师保亭合同审查律师保亭借款合同律师保亭买卖合同律师保亭租赁合同律师

保亭律师保亭律师

保亭房产纠纷律师保亭公司法律师保亭合同纠纷律师保亭婚姻家庭律师保亭交通事故律师保亭劳动纠纷律师保亭刑事辩护律师保亭债务债权律师