我问问 一个公司的驾驶员 在公司老总（法人代表）的派遣下出车 （送他儿子去上班） 在上班途中出了车祸 驾驶员重伤 现在希望拿到赔偿金 需要起诉的是公司 还是公司老总
2018-10-15 05:18:48
律师解答共有3条
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上班途中,车祸职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）。
"交通事故(Traffic Accident)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。
交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。 -
车祸造成重伤的，按规定是先在交强险额度内分项全额赔偿，即死亡伤残11万、医疗1万、财产2000元。不足部分再根据责任比例分担，对方电瓶车看怎么认定，如果认定为非机动车，那么减少其赔偿责任10%。
即你们负次要责任的话，赔偿责任除交强险外还要承担不足部分的40%，这个可以由商业三者险赔偿，没有买就自行承担。 -
(一)交通费：需要票据。出事故当天的第一张出租车费用，或者抢救车费用，可以报，其他都是公共汽车费用，才可以报。
(二)营养费：需要做伤残鉴定，根据医嘱可以适当赔偿营养费用。
(三)误工费用，需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无误工费用)。
(四)护理和伙食费用，需要医院的方的证明，保险公司会扣掉不合理的地方，基本上按照每个地区的生活水平来的。
(五)第二次医疗费用：需要医院方的证明，已经司法鉴定机构鉴定。
(六)医药费用：医院的发票扣除不属于医保范围及不合理的用药费用，(进口药费基本都被剔除)
(七)伤残费用：需要做伤残鉴定，由司法鉴定机构确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
