法律问答

公司压15天工资这个月30号走人是不是下个月15号发工资

2023-04-27 00:30:57

是押了15天工资
你好应当按照劳动者的上班时间支付工资。
你息看有几天工资没发。应提前30日书面通知单位解除劳动合同
每月15号发工资相当于压半个月的工资。
1、每月十五号发的是上个月一号到月底的公司，就等于公司压了员工15天工资，只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬；
2、每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在
5、
10、
15、
20、25号发工资。工资是按月发放的。
工资的组成部分有哪些
1、基础工资，即劳动者所得工资额的基本组成，由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性；
2、岗位工资或技能工资，以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移；
3、工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定；
4、绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
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