法律问答
河北4000五险一金多少钱
劳动合同纠纷
2020-06-22 17:06:51
律师解答共有3条
养老保险金:个人8%,5000*8%=
400.00;医疗保险金:个人2%,5000*2%=
100.00;失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=
250.00。
一个月工资3400五险一金544元。
五险一金是按照缴费比例来交钱的。养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。
失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资6000扣完五险一金多少
14069
基本工资是扣完五险一金1700還是不扣五险一金1700?
社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
工资10000扣完五险一金多少
68115
什么是五险一金
15406
天津交完最低的五险一金和个人所得税后得到6000,问扣税和五
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
最低五险一金标准多少钱
五险一金费用
你好 我的工资是8000 公司给我买啦五险一金 除掉五险
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
人咨询过
继续咨询
最低工资是扣完五险一金1700还是不扣五险一金1700?
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险,对一金没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十
人咨询过
继续咨询
春节期间工厂不结清工资合法吗?拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我在酒吧工作,公司罚款1000,小费收费合法吗?
视造成的经济损失和过错程度而定
人咨询过
继续咨询
没有签订铁路实习合同
您好,依据学校的规定办理
临时工七天后能辞职吗?在工厂工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
开封律师
开封找律师
开封劳动纠纷律师
开封劳动合同纠纷律师
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
开封房产纠纷律师
开封公司法律师
开封合同纠纷律师
开封婚姻家庭律师
开封交通事故律师
开封劳动纠纷律师
开封刑事辩护律师
开封债务债权律师