我是一名厨师，公司以现在吃饭的人减少为由调动工作岗位。 我该怎么办，我合同上写的工作是食堂每天拿八个小时的工资，单位加班，而且是会计，如果拒绝去新单位就请你辞职，如果辞职就有补偿，我在食堂工作了将近四年
2020-06-23 06:54:25
律师解答共有3条
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; ●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; ●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; ●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。
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调岗是否违反劳动合同约定呢，若违反了你可以拒绝。
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公司有调岗的权利。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
