如果企业没有签订劳动合同，如何计算双重工资请求中的双重工资？
劳动合同纠纷
2020-06-23 11:03:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
-
你好！用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金，没有签订劳动合同员工有权要求支付双倍工资。建议你们协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。如需法律帮助、有疑问的
-
如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下：
劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议做出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已行成后发生的纠纷;
(3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原人单位因追索养老金、医疗费、待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果企业没有签订劳动合同，如何计算双重工资请求中的双重工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
未签订劳动合同，工资应当怎样计算
吴健弘律师已解答获取解答 >
-
计算误工费！没有公司怎么计算工资？
李翠英律师已解答获取解答 >
-
对于企业不给付加班工资，工人应该如何寻求救济的问题？
周智文律师已解答获取解答 >
如果企业没有签订劳动合同，如何计算双重工资请求中的双重工资？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实行计件工资的员工加班费如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果企业没有签订劳动合同，如何计算双重工资请求中的双重工资？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
临时工的工资如何计算？
日工资计算
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
双重劳动关系怎样执行最低工资标准
工资福利
未签订劳动合同的二倍工资应当如何计算？
住房公积金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司双面人该不该得双重报酬
工资福利
双重劳动关系用人单位如何解除劳动合同
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我