65岁在单位工作8年被辞退
2020-06-23 11:48:52
律师解答共有3条
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单位违法辞退员工，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。如需法律帮助，可咨询专业律师。
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你好，公司违法辞退，应支付双倍经济补偿金，并按照劳动争议解决办法进行。
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，按照劳动争议解决办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
