法律问答
工伤后原岗位降低工资合法吗
2020-06-23 13:10:51
律师解答共有3条
协商解除合同需要支付经济补偿金。
不合法。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
1、不合法,
2、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除
劳动关系
的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
3、协商不能解决可以委托律师维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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