上海市五险一金怎么算的
劳动合同纠纷
2020-06-23 21:13:16
律师解答共有3条
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1、养老：单位、个人分别是20%、8%；
2、失业：单位、个人分别是
1.5%、
0.5%；
3、工伤：单位是1%缴纳，个人不缴；
4、生育：单位按基数的
0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗：单位按基数的9%加1%，个人扣费2%加3%；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳。 -
收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×
25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×
5.5％（单位交纳比例）；失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。 -
五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×
25、5％（单位交纳比例），医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×
5、5％（单位交纳比例），失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
