你好公司勉强辞职，经过我的要求，他们答应赔偿，赔偿两个月的工资。 我一年工作十个月，支付两个月的工资合法还是应该赔偿四个月的工资，谢谢！
2020-06-24 11:04:03
律师解答共有3条
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公司辞退工伤员工如何补偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。 -
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
