员工擅自离职企业内部处理决定
2020-06-24 11:31:16
律师解答共有3条
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你好，员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，根据法律的规定，在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款，能计算出损失额的，可要求其按实际损失额赔偿，无法计算损失额的，可约定一个具体的索赔数额。
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您好，员工违约的，应该按照合同上的规定承担违约责任。
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员工擅自离职的行为，属于违法违约行为，可能给单位的利益造成损失，可以根据法律的规定，要求员工进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
