该公司没有决定解散，也没有发出书面解散通知，但它说可能解散该公司，但它已经开始裁员，大多数人已经削减了他们的薪酬，但是没有对个别雇员作出明确的回应，不知道该公司是否解散，一直拖着员工，个别雇员想辞职，他们怎么能得到薪酬？
2020-06-24 15:03:36
律师解答共有4条
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员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
