法律问答
解除劳动
合同
单位给的3个月的平均工资内包不包含年终奖？
劳动合同纠纷
2023-04-26 23:50:09
律师解答共有4条
你好，包含
不包括年终奖金的
你好，不包含年终奖。
如果劳动者依法领取到年终奖，则在计算劳动合同中的补偿金时，前十二个月的月工资一般包含年终奖在内。补偿金是根据劳动者在单位的工作年限来算，每满一年就支付一个月的工资。
而月工资是劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同纠纷
1287
上海XX公司解除劳动合同的话，12个月的平均工资还是平均工资
公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
单位在医疗期内可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
25153
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
裁员，这个月工资是解除劳务合同前12个月的平均工资，平均工资
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同一次性补偿标准有哪些
01:48
2345
解除试用期劳动合同通知书
劳动合同试用期
解除劳动合同的赔偿金是离职前12个月全部的平均工资包括公司缴
劳动合同解除赔偿： 《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳
人咨询过
继续咨询
用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的
根据来动合同法和社会保险法的有关规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外，劳动者解除
人咨询过
继续咨询
劳动合同的笔误是否可以通过划线进行修改
劳动合同笔误不可直接修改。应协商修改合同或签订补充协议，具体操作为：双方就笔误内容达成一致，签订书面
人咨询过
继续咨询
自离后是否可以申请补办离职证明
可以补办，需与单位协商或法律途径解决。 自离后申请补办离职证明，首先尝试与用人单位协商，说明需求和
人咨询过
继续咨询
我没有合同。如果我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办
你好，可以到劳动局投诉
学校不给自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师
