劳动合同不满一年怎么写
劳动合同纠纷
2020-06-24 15:54:48
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，该合同包含劳动者和用人单位双方的基本信息，规定了劳动期限，劳动内容，劳动报酬，薪资发放方式，违约责任以及其他事项。
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1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
５、工作时间和休息休假；
６、劳动报酬；
７、社会保险；
８、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
９、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
《劳动合同法》第十七条 ：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
