法律问答
有劳动
合同
被裁员怎么办
劳动合同纠纷
2020-06-24 16:24:11
律师解答共有3条
单位解除
劳动关系
分为依法解除和违法解除,依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿:
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。 应当自用工之日起一个月内,订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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