法律问答

签订了一年期限的劳动合同，但是不发工资，只是口头答应劳动合同到期一次性发放，合同上有如果违约赔偿双方协议，如果我提前一个月写辞职报告告知辞职，一个月后是否可以辞职解除劳动合同，算不算违约。

劳动合同纠纷

2020-06-24 17:47:17

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
可以采取以下方式处理：
1、协商；
2、投诉；
3、举报、仲裁；
4、起诉。
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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