法律问答
签订了一年期限的劳动合同,但是不发工资,只是口头答应劳动合同到期一次性发放,合同上有如果违约赔偿双方协议,如果我提前一个月写辞职报告告知辞职,一个月后是否可以辞职解除劳动合同,算不算违约。
劳动合同纠纷
2020-06-24 17:47:17
律师解答共有3条
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
可以采取以下方式处理:
1、协商;
2、投诉;
3、举报、
仲裁
;
4、起诉。
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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