法律问答
劳动协议与劳动
合同
有什么区别
劳动合同纠纷
2020-06-24 20:44:00
律师解答共有3条
劳动合同与劳动协议的区别:前者立法,后者没有立法。
1.有
劳动合同法
,可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益,这方面容易钻空子。
2.现实合同制比较常见,其实协议只是合同的补充部分。
从适用法律角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工,享有《劳动合同法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。
1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位或
自然人
,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、法律干预程度不同。
5、适用法律和争议解决方式不同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
雇佣合同与劳动合同的区别有哪些
劳动合同纠纷
3264
劳动法规与劳动合同和集体合同有什么区别?
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定: 《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同与劳务合同有什么区别
劳务合同
3979
三方协议与劳动合同有何区别
三方协议
劳动协议和普通的劳务合同有什么区别
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同未约定工资有什么风险
01:15
2345
劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同
劳动合同和劳动合同协议有什么区别吗?谢谢你
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间
人咨询过
继续咨询
劳动协议和劳动合同有什么区别吗?
劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合
人咨询过
继续咨询
在劳务公司签合同是临时工一年,能不能只工作一个月就辞职?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
迟到半小时会扣30元,但是我补半小时的工作合理吗?
你好,根据单位规章制度
人咨询过
继续咨询
私下签订免责协议是否具有法律效力?
只要不违背法律规定,就具有法律效力
企业和员工签订劳务合同合法吗,法律上如何认定
公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系,也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的,
你好,我想问一下竞业限制是否要签保密协议书
用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
姜堰区律师
靖江市律师
泰兴市律师
兴化市律师
海陵区律师
高港区律师
泰州新区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权