工伤后，公司没有报告，自己申请工伤鉴定，公司不合作，病假后公司被迫工作或终止劳动合同。上班后，对工伤赔偿有任何影响吗？如果没有，公司文件说我自动解除劳动合同，无论我与公司没有赔偿还是没有好？
2020-06-25 00:46:40
律师解答共有3条
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根据我国《劳动合同法》的相关规定以下几条是劳动合同解除和终止的条件：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
用人单位觉得赔偿金额过高，可以不赔偿，等劳动者去起诉你，你委托律师应诉。
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有权要求相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
