没有劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
2020-06-25 06:25:09
律师解答共有3条
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按劳动合同法规定，合同到期后如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
没有签劳动合同被辞退，可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，劳动者被辞退的，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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