法律问答
试用期辞退员工 员工不同意
2020-06-25 07:26:38
律师解答共有3条
无故被辞退属于违法解除,违法解除的话需要支付两倍的赔偿金,一般以您实际工资为准。协商不成您可以尽快申请劳动仲裁。
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。 规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行为属违法行为。
需要支付补偿金。
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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