法律问答
请假超过多长时间算自动离职
2020-06-25 08:45:38
律师解答共有3条
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是三天。同时,在员工旷工期间,公司还可以扣除相应的工资。
关于旷工几天算自动离职,《劳动合同法》没有规定。实际生活中,有些企业确是有这方面规定,如果用人单位要将连续旷工的员工除名,要先通知工会。建议有事请假,不要旷工。
请假规定超过3天,不请假缺勤算自动离职违法。自动离职是指职工擅自离职的行为,即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4740
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
分居多久算自动离婚?
01:32
2345
正常辞职提前多长时间
3446
自动离职工资怎么算
自动离职
在辞职期间连续三天旷工算自动离职吗
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
旷工几天算是自动离职
自动离职
连续旷工3天算自动离职还是累计旷工三天算自动离职
没有法律规定旷工几天算自动离职,主要取决于用人单位的规章制度,实践中,连续三天旷工视作劳动者自离。劳
人咨询过
继续咨询
什么样子算自动离职,如果旷工多少天算自动离职
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[
人咨询过
继续咨询
问一下员工请假后未来上班,超过多长时间算自动离职
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2230
是否需要加盖框架协议?是否需要十字绣印章?
你好,一般是可以的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1615
字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1460
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这
教委主管部门投诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1170
当微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我是先签的合同,聊天
需要结合其他证据认定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
景德镇律师
景德镇找律师
景德镇律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇合同违约纠纷律师
景德镇合同审查律师
景德镇借款合同律师
景德镇买卖合同律师
景德镇租赁合同律师
景德镇律师
浮梁县律师
乐平市律师
昌江区律师
珠山区律师
景德镇房产纠纷律师
景德镇公司法律师
景德镇合同纠纷律师
景德镇婚姻家庭律师
景德镇交通事故律师
景德镇劳动纠纷律师
景德镇刑事辩护律师
景德镇债务债权律师