法律问答

申请离职期间请假离职时间顺延

2020-06-25 16:34:24

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。
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离职必须提前一个月吗

请问在提出离职申请到正式离职这一个月，如果请假了，公司可以把

1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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申请离职日期那天可以不上班，直接办理离职手续离职么

单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职期间请了病假就要延迟离职时间合法吗

关于病假时间和工资，劳动法规有明确规定的。 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

我已经1个月前提交了辞职申请，有没有规定说是提前30天请假，

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合同解除后不可恢复。但双方可就原合同内容再次签约，或根据履行情况请求恢复原状、采取补救措施并请求赔偿

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合同签订后可手写补充吗，法律依据是什么

可以手写补充。操作如下：1.双方协商一致，确定补充内容；2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款；3.

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