企业无故拖欠薪资如何处理
2020-06-25 18:16:28
律师解答共有3条
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你好，收集与单位存在事实劳动关系的证据，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
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你好，如果公司存在违法解除劳动合同，应该向员工支付相应的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
