法律问答
我在公司工作了5个月,他现在打算扣除送给客人的礼物,现在在公司工作了5个月,只签了试用期
合同
,他就口头说了,并向我订正了。 虽然一直没有在劳动协定上签字,但是给我提高了工资。 工资和正式工资一样。 我还没给你保险,该怎么办?
劳动合同纠纷
2020-06-26 01:25:18
律师解答共有3条
除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。
法律依据:《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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