法律问答
劳动合同中需要明确工资吗
劳动合同纠纷
2020-06-26 01:48:38
律师解答共有2条
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同。
劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可。
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