法律问答
无固定期合同被解除劳动合同
劳动合同纠纷
2020-06-26 13:25:33
律师解答共有3条
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
4673
公司终止劳动合同赔偿无固定期合同与固定期合同有区别吗?
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
解除无固定期限劳动合同怎样补偿
劳动合同纠纷
23627
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
无固定期限合同是不是用人单位可以随时解除劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我是无固定期合同单位违法解除劳动合同怎么赔偿
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离
人咨询过
继续咨询
无固定期合同
一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定, 用人单位未续订书面劳动合同而劳
人咨询过
继续咨询
如果公司在15天内不同意离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
提前通知即可解决
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
在公司破产前辞职,辞职日期是公司宣布破产后有,目前还在上班未
可以获补偿。具体操作:1. 与公司协商解除劳动合同;2. 根据工作年限计算补偿金;3. 如公司不支付
实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权