法律问答
在国企 员工得重病 会被辞退么
2020-06-26 13:34:39
律师解答共有2条
劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算,每工作1年支付2个月工资;医疗补助金为6到12个月工资。
如员工地癌已经无法从事原工作地,用人单位可以辞退。否则就不能辞退。对于违法辞退地,需要承担相应地赔偿责任。
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