法律问答

你好上班期间突发脑梗公司应该负责任吗，没有劳务合同。，在厂子上班两年多

2020-06-26 13:55:59

普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
没有签订合同的话，若能证明与用人单位存在劳动关系，认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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