法律问答
在私人童装店上班,没有签劳动合同,请假期中辞职,老板扣工资合法吗
劳动合同纠纷
2020-06-26 16:54:28
律师解答共有3条
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
辞职扣工资的,是不是合法的,要看劳动者和单位情况,建议可以找律师详谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
72090
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1780
试用期辞职会被扣工资吗
试用期资讯
我是在一家私人奶粉店上班的,辞职后老板乱扣工资,我们也没有签
没签订拆迁补偿协议可以要求赔偿,但是必须先到有权的行政主管机关去申请裁决,最高人民法院审判委员会第1
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
我在私人老板的服装店打工,没有劳动合同,现在我离职,老板扣工
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没
人咨询过
继续咨询
在一家公司上班!没有签劳动合同,在提前半个月提成辞职之后,就
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求
人咨询过
继续咨询
请问私人营业的面包房,也不签劳动合同,辞工到期,乱扣工资合法
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出离职,离职日期到了后,劳动者可以要用人单位办理离职手
人咨询过
继续咨询
24小时休息24小时是否符合劳动法?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,工作十天被开除
协商不成、可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
当我遇到国家法定假日时,我该怎么计算?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
实习生签订劳动合同会怎样?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
工作9天离开不给工资是违法的,规定是什么
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佛山律师
佛山找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动合同纠纷律师
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师