法律问答
劳动法禁止性规定有哪些
2020-06-26 17:33:35
律师解答共有2条
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;等等。
劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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禁止童工劳动的规定
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禁止使用童工规定根据宪法和劳动法、未成年人保护法等法律法规制定的。童工是指未满十六周岁,与单位或者个
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根据什么情况,禁止使用童工规定?
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