合法开除员工的条件如下:
1、员工还在试用期内,但是已经被证明并不符合录用条件的;
2、用人单位的规章制度,员工有严重违反情况的;
3、员工在职期间,严重失职,营私舞弊,给所在单位造成了极大损失的;
4、劳动者同时与多家用人单位建立
劳动关系,给本单位工作任务的完成造成了严重影响,或者由单位提出之后还不改正的;
5、员工被依法追究刑事责任的。
公司辞退员工的合法流程是什么
1、由解除决定人递交解除申请书;
2、人事部门填写解除劳动
合同审批表并报主管审批;
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的赔偿责任。