法律问答
4500扣除五险一金还剩多少
劳动合同纠纷
2020-06-27 14:43:02
律师解答共有3条
5000元的工作收入扣除五险一金将到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按照国家规定最低标准缴纳,缴费明细如下:养老保险8%:即400元;医疗保险2%:即100元;失业保险
0.5%:25元;公积金5%:250元。
各地缴纳五险一金的比例会有不同,详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例,4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。比如养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%。
6000工资扣除五险一金剩5000左右。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
6000工资扣除五险一金剩多少
22090
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
五险一金个人缴纳比例是多少
01:39
2345
6000工资扣除五险一金是多少
37030
工资6500扣除五险一金剩多少
55345
工资3700缴纳五险一金还剩多少
交五险一金是很有必要的。 1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
五险一金的缴纳比例是多少
五险一金资讯
一个月5500,交完五险一金还剩多少钱呢
1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8
人咨询过
继续咨询
2400的工资扣除五险一金还能剩多少钱
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位
人咨询过
继续咨询
3600工资扣除五险一金还剩多少,公司交多少
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积
人咨询过
继续咨询
又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解
人咨询过
继续咨询
签订合同的职位是司机。我能弥补吗?
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司要求员工学习强国,扣工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书,还有两个月的试用期
建议到劳动监察大队投诉解决
学院安排了实习场所,还可以改为自主实习吗?
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权