非全日制用工是否是劳动关系
2020-06-28 11:17:07
律师解答共有3条
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非全日制用工属于劳动关系。
1、从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。
2、用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。
3、劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同等。 -
一般来说非全日制用工属于劳动关系，它是劳动用工制度的一种重要形式。《劳动合同法》第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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一般来说非全日制用工属于劳动关系，它是劳动用工制度的一种重要形式。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
