医院的五险一金是怎么算的
劳动合同纠纷
2020-06-28 12:57:19
律师解答共有3条
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五险指的是五种保险和住房公积金：
1、养老保险：单位21%，职工8%；
2、医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹；
3、失业保险：单位2%，职工1%；
4、工伤保险：单位
0.5%，职工不需要缴纳；
5、生育保险：单位
0.8%，职工不用缴；
6、住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。 -
1、养老：单位、个人分别是20%、8%；
2、失业：单位、个人分别是
1.5%、
0.5%；
3、工伤：单位是1%缴纳，个人不缴；
4、生育：单位按基数的
0.8%缴纳，个人不缴费；
5、医疗：单位按基数的9%加1%，个人扣费2%加3%；
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳。 -
五险一金的费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×
25、5％（单位交纳比例），医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×
5、5％（单位交纳比例），失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
