法律问答
合肥
工伤期间工资怎么核算
2020-06-28 15:15:19
律师解答共有3条
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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