法律问答
离职补充协议应当注意什么
2020-06-28 15:14:42
律师解答共有2条
合同到期离职,如果是单位不愿意续签的,提前一个月通知劳动者不续签合同,可以按约定的离职日期,办理离职。如果是劳动者不愿意续签的,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
合同到期之后,可以选择与公司续约,也可以不续约,如果不续约可以不办离职手续,如果公司不想续签,就要支付经济补偿。如果公司提出了同样或者提高的劳动条件,你不愿意继续工作,那么公司不必支付经济补偿金。
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你好,可以搜集证据诉讼解决
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