我是一名酒店职业经理人，工资是以底薪?提成制，现在是业绩不达标，孕期五个月，公司以业绩不达标劝退，如何维护自己的权益。
2020-06-28 22:16:31
律师解答共有3条
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
