违反劳动合同的违约金怎么算
劳动合同纠纷
2020-06-28 23:32:18
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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劳动合同法明确规定，不允许约定违约金，约定违约金的条款无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
