法律问答

自己在私人企业工作，该公司老总不按月发放工资并且国家规定节假日加班沒有加班工资，该如何解决？也有老总要求当月的四天公休调到下个月可自己下个月辞职，我想问一下当月能够歇息吗？老总称当月歇息扣的薪水超出我6天的日工资，这该怎么解决？

2020-06-29 07:09:20

你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。
你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
未签劳动合同需赔双倍工资
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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