法律问答
员工上班迟到制度可以罚款吗
2020-06-29 11:31:46
律师解答共有3条
如果用人单位将办公室恋情视为严重违纪,与员工解除劳动合同,这种做法是不可取的。
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
违反公司的规章制度公司是可以解除合同的,前提是公司的规章制度没有违反法律规定,公司解除劳动合同的,应该给予劳动者经济补偿金。
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